FÉDÉRONS VOS ÉTUDIANTS AU TRAVERS DE GRANDS JEUX IMMERSIFS
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PRÉSENTIEL
Durée : 1/2 journée à 1 journée (selon le nombre d'étudiants)
Objectifs : Organiser une journée expérientielle pour les étudiants autour des thèmes de l'employabilité et de la carrière.
Pourquoi est-ce pertinent ? Cette méthode est 6 fois plus impactante qu’une méthode classique d’apprentissage. Elle peut également être utilisée comme ICEBREAKER pour fédérer les nouvelles promotions ou comme CLOSING DAY pour remercier vos étudiants sortant afin qu’ils se souviennent de cette journée et aient envie de recommander votre établissement.
Les bénéfices :
• Faciliter l'apprentissage grâce au jeu.
• Partager des outils et conseils autrement qu'en cours.
• Offrir un moment unique et ludique au sein de l'école.
• Créer des souvenirs et booster la marque école !
• Mettre en valeur le réseau Alumni (en option).
Tout commence par l'histoire d'un jeu de clé perdu. Ce jeu de clé permet d'ouvrir un monde de tous les possibles...
À l’aide d'une carte au trésor, les étudiants doivent retrouver et décoder des indices qui les mèneront à la grande énigme du jeu et peut-être aux clés.
Où se cachent les indices ?
Au détour de 8 espaces jeux, les équipes s'affrontent pour remporter les différents codes.
À quoi jouent-ils ?
Tour à tour, les étudiants s'affrontent en équipe lors de différents jeux autour de thématiques RH variées au choix ! Ils peuvent, par exemple, participer à un quiz sur LinkedIn, organiser la road map de leur onboarding, deviner les bonnes pratiques managériales ou encore jouer aux dés pour valoriser leur soft skills.
Et à la fin, que se passe-t-il ?
Une fois la grande énigme trouvée, les équipes déposent leurs noms dans une urne qui servira au tirage au sort de l'équipe gagnante afin de remporter un panier garni d'une valeur de 350 euros à se partager entre les membres de l'équipe.
NOS THÈMES DE JEUX
(AU CHOIX)
• Le CV et la lettre de motivation.
• Les chiffres du marché de l'emploi.
• Où trouver les entreprises qui recrutent.
• Personal branding et Linkedin.
• Réussir un entretien d'embauche.
• Négocier son 1er salaire !
• Réussir son onboarding.
• Développer son réseau professionnel.
• Valoriser ses Soft Skills.
• Manager son boss !
